2019年公务员考试法律常识题（642）
《公务员法》规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核：（ ）
A.思想道德
B.廉洁自律
C.业务能力
D.工作实绩
下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是（ ）。
A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B.公务员违纪的，应当由检察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退
D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
公务员的任用，坚持的原则是（ ）。
A.监督约束与激励保障并重原则
B.任人唯贤、德才兼备原则
C.公平、平等、竞争、择优原则
D.注重工作实绩原则
《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定，行政机关公务员挪用公款赌博的，给予（ ）处分。
A.撤职或者开除
B.降级或者撤职
C.记过或者降级
D.警告或者记过
公务员违法或违纪的，可能承担一定的后果，但一般不包括（ ）。
A.批评教育
B.纪律处分
C.民事责任
D.行政赔偿
1.答案:
解析:
《公务员法》第三十三条规定：“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”故本题选 D。
本题相关知识点：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。连续两年年度考核被确定为“不称职”的公务员将被辞退。
2.答案:
解析:
A选项，对于公务员的考核有定期考核与年度考核两种形式，选项中提到并非只属于年终考核；B项对于公务员违纪的，应当由处分决定机关进行调查，而不是检察机关。故选AB。
根据《公务员考核规定（试行）》，C项的正确表述应为：公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职等次的应该予以辞退。
根据我国《公务员法》>第六十条，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。而不是“业务素质培训”，D项错误。
3.答案:
解析:
《中华人民共和国公务员法》第7条，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。故正确答案为B。
4.答案:
解析:
《行政机关公务员处分条例》第32条规定：“参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其’他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第二十三条的规定给予处分。”故正确答案为A。
5.答案:
解析:
在外部行政管理法律关系中，国家公务员代表行政机关，所以公务员基于行政职务关系以行政主体的名义实施的行政行为，其行为所产生的法律后果由公务员所属的行政主体承担，即赔偿的主体是国家而非公务员本人，因此公务员违法乱纪的后果不包括行政赔偿。故正确答案为D。
本题相关知识点：
《公务员法》第一百零一条规定：对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；
(二)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；
(三)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的；
(四)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；
(五)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的；
(六)不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；
(七)违反本法规定的其他情形的。
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