2019年云南省考报名指导：怎样选出好职位？

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2018-12-18 14:23:24 字号：小 | 中 | 大来源：公考资讯网

　　2019年云南公务员考试预计明年3月启动报名工作，招录公告、职位表等相关文件也将一并发布，对于有意向报考明年省考的同学，眼下最要紧的事就是备考，与此同时，也要花时间看看往年省考招录政策，为报名提前做准备，免得到时候手忙脚乱，出了差错。很多同学觉得公务员考试报名很简单，不过是筛选条件，报考那些符合要求的岗位罢了，有什么需要特意准备的。其实看似简单的职位报名，这里面大有门道！在符合岗位要求的基础上，选择竞争力小的职位，比如无人报考职位，上岸几率更大一些。下面公考资讯网就为考生介绍如何选择适合自己又相对好考的职位。

　　1、先看专业，热门专业与冷门专业都有好职位

　　众所周知，专业是限制考生报考的主要条件之一。考生专业不同可以选择的范围就会不同，一般热门专业的考生可以选择的范围会比冷门专业的考生大得多，但也正是因为专业热门，虽然好报考，但职位竞争力也大、录取率低。冷门专业虽然招考的岗位少，但报考的人数却不多，考生进入面试的可能性大。因此，热门专业的职位不一定都是好职位，冷门专业的职位也不一定不好。

　　对于热门专业的考生来说，职位表发布以后要筛选出自己能够报考的职位，报名前几天要每天关注这些职位的报考人数变化，在中后期的时候在结合自己的意愿度选择报考人数稍微较少的职位报考。当然如果考生实力够强，可以直接报考那个自己最想报考的职位。

　　对于冷门专业的考生来说，先要查请自己所学专业的所属类别，如果一个职位只限制一级专业目录为管理学，而对二级专业目录和具体专业没有要求，则管理学下属的所有二级专业都能报考。有的考生直接在具体专业一栏中搜索自己的专业，没有找到符合条件的职位就认为自己所学专业没有合适的职位，这种认识是完全错误的，希望考生注意。

　　再者，云南省考中有一部分岗位专业不限制，若考生在筛选职位时，既没有要求专业一致的职位，也没有专业所属分类一致的职位，可以报考专业不限的职位。

　　2、二看职位招考人数，招录人数多的职位往往竞争比会小一些

　　虽然招录人数多的职位往往会吸引更多的人来报考，但单从数字来看，10:1与100:1的竞争比，前者明显能更容易进入面试。因此，那些招录人数多的职位还是可以关注一下，尤其是那些笔试能力不强，面试能力比较强的考生。以下就列举了2018年云南省考中招录人数最多的五大职位，如云南国际博览事务管理办公室（云南国际博览事务局）司法行政机关人民警察岗位一职，招录10人，即使800人报名，竞争比也只有80:1，考生进入面试的可能性还是很大的。

　　3、三看自身相关资历，发挥独有优势

　　除了专业条件以外，每个考生的其余资历也不尽相同，如考生是否具有基层工作经历、是否为党员身份，是否具有相关证书等。考生报名要尽可能选择条件限制多的职位报考，充分发挥自己的资历优势，减少竞争对手，提高竞争力。也就是说如果自己是党员，就选择对党员有要求的职位，如果有工作经验就选择对基层工作经历有要求的职位。另外有些考生在报考时还能享有特殊政策，如选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶（支教、支农、支医和扶贫）、大学生志愿服务西部计划人员，就可以报考只面向服务基层项目人员招录的职位。

　　综上所述，符合岗位要求是前提，考生在职位表发布以后，先下载下来，利用学会的筛选职位的方法找出能报考的几个岗位，用特殊颜色做标注，或者列个清单，然后简单了解一下各职位特点，排出优先级。在报名前几天时刻关注官网每天发布的数据，分析岗位的竞争程度，就能很快选出适合自己又相对好考的职位。如果后期数据有了变化，可以在招考单位未作出审核之前，更换职位。公考资讯网近期会持续更新有关报名指导、公告解读类的干货内容，考生如想了解更多，可收藏并关注本站。

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