2019浙江宁波教育学院编制招聘29人公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发[2007]109号）的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波教育学院决定面向全国公开招聘事业编制工作人员29名。现就有关事项公告如下：
一、学院简介
宁波教育学院是一所以培训宁波市中小学、幼儿园在职教师、教育行政干部以及培养全日制高职学生为主要任务的成人高等师范院校；分类类别为公益二类，经费预算形式为全额拨款。目前学校已列入浙江省“十三五”高校设置规划，改制后学校将作为市属全日制普通专科院校，主体校区在宁波杭州湾新区。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过试讲、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件：
详见附件
注：1、职称、英语八级合格证书、国家二级运动员及以上资格证书的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。2、2019年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证参加资格复审，且应于2019年9月30日前取得相应的学历、学位；国（境）外留学已毕业人员凭国家教育部出具的国（境）外学历、学位认证书参加资格复审，国（境）外留学未毕业人员凭国（境）外学校学籍证明参加资格复审且须于2019年9月30日前取得国家教育部出具的学历、学位认证书（到时未取得的不予录取）；国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。3、工作地点在杭州湾校区。
五、招聘办法与步骤
（一）报名与资格审查
1.报名办法
（1）报名时间：公告发布之日起至2019年2月20日止。
（2） 应聘办法：报考人员在规定报名时间内，将应聘所需提交材料扫描件发送E-mail至njyrsc@126.com邮箱，邮件主题请标明“事业单位招聘+应聘岗位+姓名”。
应聘所需提交材料为：《宁波教育学院公开招聘工作人员报名表》；个人简历；身份证、学历（学位）证书（其中2019年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明）、职称证书、英语八级合格证书、国家二级运动员及以上资格证书等复印件参加资格复审，有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关荣誉证书复印件；有获奖的提供获奖证书复印件。
（3）应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学院将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。
（4）报考岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合条件的应聘成功人数和招聘计划数比例不足3：1的，将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。
（5） 通过资格初审的应聘人员由学院通知，电话告知资格复审和考试的时间、地点。
（二）考试
本次公开招聘考试采取“试讲（含实践技能测试）+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
（1）资格复审
考试前，学院将对入围人员及直接试讲岗位的报名人员进行资格复审，具体时间、地点另行通知。参加资格复审者请携带户口簿或户籍证明、身份证、学历（学位）证书（其中2019年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明）、职称证书、英语八级合格证书、国家二级运动员及以上资格证书、劳动（聘用）合同（或养老保障交费凭据）和单位出具的工作经历证明等原件；有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关荣誉证书原件，有获奖的提供获奖证书原件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作放弃。
（2）试讲（含实践技能测试）
试讲（含实践技能测试）主要测试应聘者所必须具备的专业知识、教学能力、实践技能等。试讲（含实践技能测试）总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证根据宁波教育学院网站上通知公布及电话通知的时间、地点按规定参加试讲（含实践技能测试）。
试讲（含实践技能测试）后按考生试讲（含实践技能测试）成绩从高分到低按1：3的比例进入面试（不足比例的按实际人数进入面试）。
（3）面试
面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，因此产生的空缺面试名额不替补。
（4）成绩
总成绩为试讲（含实践技能测试）成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试、试讲合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。试讲、面试总成绩以及参加体检与考核人员名单于各岗位面试结束3个工作日内，在宁波教育学院网站上公布。
（三）体检与考核
参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，学院将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由学院报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波教育学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。其中拟聘用人员属于2019年全日制普通高校应届毕业生的，须在2019年9月30日前取得并提供相应的学历学位证书；属于国境外留学人员的，须在2019年9月30日前取得国家教育部出具的留学回国人员学历学位认证书。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
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