为什么985、211高校毕业生都去考公务员？
以往在公考的队伍中，本二本三院校的学生占据了多数，除了像定向选调、人才计划这种特殊招录，我们很少在考取公务员大军中看到985、211院校毕业生的身影。
但是在最近几年，越来越多的985、211高校的学生在毕业以后选择考取国家公务员。更有一部分985、211的学生本科毕业以后去考研究生，等研究生毕业以后还是直奔公务员去。
那么到底是什么原因会导致这种情况高频出现？让我们一起来看看。
在我国，985、211高等学府是所有高考孩子们的追求，当你考上以后，就会成为小时候爸妈口中的“别人家的孩子”。不仅如此，你还可以拥有最高水平的师资、硬件、环境等等，一切都是最好的。
从小到大我们一直都在上学，幼儿园小学初中高中，直到这趟承载着希望的火车到达路途的终点--大学。这一切的铺垫都是为了一个共同的结果，在社会中获得一份心仪的工作。
在我们大众的认知中，感觉985、211院校的学生绝对不可能缺工作，而且很多知名的公司和企业都会争着抢着去要。
但是在现如今，这种认知已经不成立了。因为90后的孩子们追求的不再仅仅是工资的多少，他们所追求的是自身价值是否能实现，自己能力是否被认可，自身才华是否能发挥。
这也就直接导致最终的结果发生：985、211的孩子们，就业很容易，但是就业满意度低。
再有一种情况就是绝大多数的企业都是以营利为主，这也无可厚非。因为企业的生存需要运营，需要维护，需要利润，但这也就直接衍生出了996、007、886的工作模式。
996、007、886其实是指工作模式，常见于互联网行业中，996指从早上9点到晚上9点，一周工作六天。007指0点到0点24小时，一周7天上班。886工作制是指从早上8点到晚8点，一周工作6天，每天工作12小时。这种工作制度是不符合我国劳动法的，但是依然有很多公司在采用这种工作制。
在这种模式下，985、211的学生群体只是提高了企业利润和自己工资收入，失去的却是社交、生活、爱好和健康。挣的钱再多，你的灵魂是空虚的，心灵是寂寞的，这对于90后孩子们来说是接受不了的。
这个时候，国家公务员恰恰满足了他们的心之所向，工资可能并没有那么高，但是最重要的一点是：国家最重视的永远是优秀的人才，优秀人才的生涯发展没有上限，“人才强国”战略就是最好的印证。
他们可以通过自己的智慧，自己的奋斗，自己的付出在自己的工作岗位上去收获人民群众对他们的认可与支持，没有什么是比这更加感到自豪的了。
更何况现在无论国考还是省考，流程健全，公开透明，监管严格，最大限度地保证了公平公正。无论你是本一还是本三，大家都是同一个起跑线，想要上岸，只能用实力去说话。
正是因为这种种原因的叠加与积累，才导致越来越多的985、211院校的毕业生也加入到了公考大军中。
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