每年招那么多公务员，为什么基层还是缺人？
基层缺人主要来自于两个方面：
一是部分人通过遴选或者其他途径调入了上级机关，也就是说工作关系从基层调到了上级。很多人考到基层以后，其实有一种过度的心态，就是想着有机会再往上级机关走。因为上级机关发展空间大，各方面的待遇，福利保障比较到位，而且都是在程式里面环境条件比较好。
比如到一个基层去调研，他们单位这些年招了20多个人，但是已经陆陆续续走了一大半儿，都是通过遴选考试或者是通过调动工作调到了上级机关。
俗话说铁打的营盘流水的兵，基层的干部往上流动，其实是一个非常正常的现象，也是符合干部成长规律的。
二是退休。这个就不多说了，因为到了60岁人人都要退休，退休之后相应的岗位就会空出来，就需要招新人去干。
三是工作量加大，这些年的工作抓的是越来越紧，所以有的人闲散惯了，觉得在工作上会有吃力的感觉，然后想增加人手缓解工作上的压力。其实在很多时候需要的不是增加人手，而是提升工作的能力。
国考是我国招考规模最大、涉及范围最广的公职类考试，竞争激烈程度可想而知。目前距离考试只有两个月的时间，想要顺利上岸成公，备考必须加快节奏！公考资讯网推荐【2021国考】笔试精讲系统班+习题班，259课时系统课+104课时直播课，21册精编资料，搞定全部考试要点，还有超严格学习制度，24小时不间断督学，帮助考生快速提高，轻松上岸，实现高分突破！下载必胜公考APP立即报名听课吧~
相关阅读：
