公务员考试申论范文：建章立制 群策群力 做好社区治理“吹哨人”
2024年国考笔试即将启动，在考试之前，定期阅读申论范文是非常实用的一种复习办法。申论的写作练习是大家最容易忽视的，经常都快到考试了，大家还几乎都没怎么写过整篇的文章。根据以往辅导学生的经验，这样进入考场，通常会有两大致命影响，一是不能很好地控制申论写作时间，二是提笔头脑一片空白，既不知道文章如何布局，又不知道该组织哪些语言。所以公考资讯网（http://www.gjgwy.org/）提醒广大考生，申论写作练习要穿插到整个复习过程，多看，多练。本站也会在全网优选高质量申论范文供大家学习参考。
建章立制 群策群力 做好社区治理“吹哨人”
随着社会治理矛盾的转型升级，群众需求也日趋多元化，如何做好社区综合治理、提供优质服务，是新的时代命题。“社区吹哨、党员报到”工作机制应时而生，通过党员“线上线下报到、因人设岗、积分评价”的方式，鼓励和引导在职党员干部主动到居住地社区报到，参加社区建设、服务群众，以“小切口”带动“新变化”，整合多方力量资源，建立一体多元、协调联动的共治机制，以“哨”为令，闻“哨”而动。
做好社区治理“吹哨人”，要在“准”上有精度。对症下药，方能药到病除，“哨声”越精准，效率才能越高。要以居民需求为导向，建立群众需求清单和党员资源清单，要完善“吹哨报到”流程，做到“哨到人要到”“报到事要了”，建立起从发现问题到监督评价，环环相扣、无缝衔接的社会治理责任“闭合圈”，确保解决难题“只吹一次哨”。
做好社区治理“吹哨人”要在“响”上有态度。立志不坚，终不济事。社区是基层治理的直接实施者，必须牢固树立主人翁意识，大胆工作，要整合多方资源，聚力增效，为辖区群众带来切实方便。首先要做到辐射面广，摸清辖区党员底数，落实“双报到”服务机制，组建起一支召之即来的队伍;其次要结合驻地单位需求，制定年度活动计划，做到资源共享、活动共办、要事共商。
做好社区治理“吹哨人”要在“久”上有深度。没有完善的制度保障，吹哨报到工作就会成为无源之水、无根之木。需定期召开联合会议。通报党员报到服务情况、具体解决事项情况和群众满意度等;制定轮值制度、党员服务积分兑换管理办法及考核评价办法;注重考核结果运用，将党员报到服务情况作为其提拔考核的重要依据，单位党组织在党员干部提拔使用时要书面征求社区党组织意见;同时要配套开发党员干部“双报到”管理信息系统，减轻基层的工作负担，提升数据的精准度、供需的匹配度。
“社区吹哨、党员报到”是新型社区治理机制。这种治理模式打通了服务群众的“最后一公里”，解决了群众最关心、最直接、最现实的民生问题，营造了文明和谐的生活氛围。在未来的社区治理中，我们既要吹得“准”，还要吹得“响”，更要吹得“久”，做好社区治理“吹哨人”，保障人民的美好幸福生活。
相关阅读：