2024年广东省珠海高新区企业服务中心招聘合同制职员公告
根据工作需要，珠海高新区企业服务中心面向社会公开招聘2名专业类合同制职员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
(一)招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员2名。
(二)薪酬待遇
被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.遵纪守法，具有良好的品行;
3.身体健康，能正常履行岗位职责;
4.无违法犯罪记录;
5.其他条件见《珠海高新区企业服务中心公开招聘合同制职员岗位一览表》(附件1);
6.年龄及工作年限计算时间截止到报名当月底;
7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
(一)报名
1.报名方式：电子邮件报名(每人限报1个岗位)。考生将“报名材料”扫描件发送至邮箱gxq_qyfwzx@zhuhai.gov.cn(邮件主题以“姓名+报考单位+岗位编号”命名，例如：张三+企服中心+2024003)进行报名。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。考生发送报名邮件后，请及时关注邮件回复情况(报名邮件一般会于三个工作日内回复)。
2.报名时间：2024年8月5日至2024年8月16日18时。
3.咨询电话：0756-3631271。
4.报名时应递交的材料：
(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》签字正反面扫描PDF版1份(附件2，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，并将近期大1寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表上或将电子版照片插入报名表相应位置(发送报名表扫描件或照片)。
(2)身份证(正反面)、户口本(户主页和本人页扫描在1页纸上)、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件/单位证明原件+对应的社保缴纳记录)及有关佐证材料的扫描件，同时提供原件备查。
(3)承诺书(附件3)。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
(4)报名者本人在“电子营业执照”小程序中“投资任职情况”截图(附件4)，存在投资任职情况的，需在入职前完成解除。
(5)国(境)外留学归国人员报考，须取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(6)报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待业”;婚姻状况必须填写;家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况，附件报名表中，家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作的亲属信息〔如无亲属在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作，按照表格具体填写亲属信息后在下方空白行备注：本人确认无亲属在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作〕;基本信息的学历学位必须与学历学位证书一致。
(7)如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供扫描件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
(二)考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比达到5:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于5:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1.笔试(满分100分，合格线为60分)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和笔试地点另行通知。
笔试结束后，笔试成绩在合格线以上的考生，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日在珠海高新区门户网站公布。
2.面试(满分100分，合格线为60分)。面试主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
面试结束后，面试成绩和考试总成绩均在合格线以上的考生，按照总成绩由高到低的顺序(若总成绩相同，笔试成绩高者优先)，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检及考察人选。总成绩及参加体检名单于考试结束后在珠海高新区门户网站公布。
(三)体检及考察
用人单位根据招聘岗位和考试综合成绩，由高到低的顺序等额确定体检人员名单;体检在珠海市三甲以上公立医院进行，专业类岗位按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行资格复审和考察，体检不合格的，按考试总成绩从高到低依次替补。
(四)确定拟聘用人员并公示
体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
经公示无异议的，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区企业服务中心工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘(聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：
1.体检结果不符合要求的;
2.公示的结果影响聘用的;
3.放弃聘用资格的;
4.未在规定的时间内到岗的(公示期满无异议后，1个月内到岗);
5.未在入职前解除企业投资、任(兼)职关系的;
6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。
珠海高新技术产业开发区企业服务中心
2024年8月6日
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