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管理员解答
1.如果职位要求是2016年应届毕业生，那么只能是16年那届的毕业生才能报考，签了暂缓就业协议也不可以报考。如果职位要求是应届毕业生，则可以报考。
2.应届毕业生分两种
（1）即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
（2）拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），或签订了暂缓就业协议的。
解答时间：2016-07-11 15:55:21
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